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Conseil en image et formation aux soft skills : tout ce qu’il faut savoir
L’écart de performance entre deux profils techniques équivalents se creuse souvent sur des compétences qui échappent aux grilles de recrutement classiques. Une part grandissante des employeurs considère désormais ces critères non techniques comme des leviers d’employabilité, d’évolution et de cohésion.Les …
Les 4 processus essentiels expliqués pour mieux les comprendre
Un organigramme peut afficher une structure parfaite, mais l’efficacité repose toujours sur l’articulation des processus internes. Certaines entreprises affichent des résultats spectaculaires sans disposer de ressources exceptionnelles, uniquement grâce à la maîtrise de quelques mécanismes clés.Quatre processus distincts, interdépendants, forment …
Entrevue de 35 minutes, vraiment efficace ou simple formalité ?
35 minutes. Pas une de plus. Impossible de s’en écarter, jurent certains recruteurs. D’autres, tout aussi convaincus, accordent le double, presque par principe. Les cabinets de recrutement, eux, jonglent avec les statistiques et observent les différences de résultats, selon qu’ils …
Techniques de négociation courtoise : astuces pour dialoguer avec tact
Accepter une offre sans broncher fait perdre, en moyenne, 7 à 10 % de valeur lors d’une négociation salariale. Pourtant, demander plus reste perçu comme risqué, surtout face à l’incertitude du marché ou à la crainte de froisser l’interlocuteur. Les …